Kwestionariusz osobowości zawodowej talent Q Dimensions
Został stworzony w celu pomiaru tych aspektów osobowości, które mają wpływ na sukces zawodowy. Model kwestionariusza łączy teorie osobowości z koncepcją kompetencji zawodowych.
Talent Q Dimensions stanowi wsparcie wielu procesów HR, między innymi:
- Rekrutacja - zwiększa trafność podejmowanych decyzji oraz szybkość i skuteczność procesu rekrutacyjnego
- Rozwój pracowników - umożliwia identyfikację talentów - osób o najwyższym potencjale i możliwościach - w celu efektywnego zarządzania procesem ich rozwoju
- Budowanie zespołu - wyniki kwestionariusza Dimensions pokazują mocne i słabe strony zarówno całej grupy, jak i poszczególnych jednostek. Wiedza na ten temat jest niezbędna do tworzenia wydajnych zespołów lub wspierania pracy już istniejących
- Rozwój i coaching liderów - kwestionariusz Dimensions pomaga w diagnozie potencjału przywódczego, a także tych zachowań, które na pewnym etapie mogą zablokować rozwój kariery zawodowej
- Outplacement - wspiera aktywizację zawodową osób, będących w stanie rozwiązania umowy o pracę lub zagrożonych wypowiedzeniem, pomaga w określeniu optymalnej ścieżki rozwoju zawodowego oraz osobistego.
Kwestionariusz osobowości Talent Q Dimensions jest narzędziem uniwersalnym. Może być stosowany we wszystkich branżach, na wszystkich stanowiskach i poziomach w organizacji. Dzięki nowoczesnej konstrukcji, zgodnej z najwyższymi standardami naukowymi istnieje możliwość dostosowania kwestionariusza do profilu stanowiska/ profilu kompetencyjnego.
Pomiar dotyczy trzech głównych obszarów:
- Funkcjonowanie w środowisku społecznym oraz sposób zarządzania i budowania relacji interpersonalnych w miejscu pracy
- Preferowany styl myślenia, działania oraz sposób zarządzania zadaniami
- Trzecia część odnosi się do emocji, sposobu radzenia sobie ze zmianami oraz poziomu energii i motywacji do działania.
W ramach proponowanej przez nas usługi dostarczamy Klientowi i Kandydatowi wybrane raporty oraz przeprowadzamy sesję feedbackową.