Oferta
Outplacement
Outplacement jest inaczej nazywany zwolnieniami monitorowanymi lub systemem łagodnych zwolnień. Kiedy organizacja decyduje się na zwolnienie Pracownika, zapewnia mu opiekę specjalistów z firmy zewnętrznej, którzy kompleksowo wspierają daną osobę w procesie poszukiwania pracy.
Proponujemy outplacement:
- Indywidualny – dla pojedynczych osób na stanowiskach managerskich średniego szczebla oraz specjalistycznych
- Executive – dla kadry zarządzającej wysokiego szczebla oraz wysokiej klasy ekspertów z wieloletnim doświadczeniem zawodowym.
Korzyści z wdrożenia programu outplacementowego dla przedsiębiorstwa:
- Budowanie pozytywnego wizerunku organizacji na rynku pracy
- Zapewnienie komfortu psychicznego dla Pracowników pozostających w firmie – mają pewność, że w przypadku utraty pracy, otrzymają wsparcie od dotychczasowego Pracodawcy
- Uniknięcie spadku motywacji oraz zmniejszenie konfliktów pomiędzy Pracownikami
- Zredukowanie liczby lub nawet uniknięcie pozwów sądowych oraz skarg do organizacji kontrolnych.
Korzyści z wdrożenia programu outplacementowego dla pracownika:
- Opieka profesjonalisty, który dostarczy niezbędnej wiedzy potrzebnej do powrotu na rynek pracy.
- Możliwość konsultowania swoich działań, zadawania pytań.
- Zmniejszenie poziomu stresu oraz niepokoju.
W ramach usługi outplacementowej Pracowników oferujemy pakiet szkoleń, warsztatów m.in. z zakresu tworzenia dokumentów aplikacyjnych, budowania profesjonalnych profili w social mediach, naukę metod szukania pracy, ocenę poziomu kompetencji, symulacje rozmów rekrutacyjnych.